Les cabinets conseils en stratégie, les prestataires spécialisés en transformation digitale, les agences de marketing et de communication, les entreprises de développement et de services du numérique proposent des solutions expertes comparables quant à leur contenu à l’offre de NDO Digital. Notre valeur ajoutée réside tout d’abord dans l’intégration de toutes ces compétences en un seul pôle de gestion et exécution de projet. Ensuite dans notre capacité à faire travailler de façon synchrone nos équipes et vos collaborateurs impliqués dans le projet en cours au travers d’une plateforme digitale de cocréation. Et enfin, notre business model inspiré par la maxime “liberté & productivité” ainsi que notre méthodologie 100% online nous permettent de vous proposer des prestations d’excellence tout en vous faisant économiser énormément de temps et beaucoup d’argent.
Nos ATOUTS
Solutions prêtes à l’emploi
Transparence et collaboration
Économie de temps et d’argent
NDO versus intérim
Il est possible de recruter auprès des acteurs renommés du travail temporaire d’excellents professionnels avec des compétences pointues. En additionnant plusieurs profils vous pouvez constituer une équipe solide qui pourra vous accompagner le temps d’une ou plusieurs missions. Bien pilotée cette “dream team” produira des solutions qui fonctionnent. NDO Digital va beaucoup plus loin en vous livrant des solutions clés en main plutôt qu’une somme de personnalités et de compétences à gérer pour un temps. De plus notre méthodologie et notre business model nous permettent de puiser dans un vivier beaucoup plus vaste de professionnels qui trouvent chez NDO Digital un juste équilibre entre liberté et rémunération. Enfin nos coûts de production sont beaucoup moins élevés.
Nos ATOUTS
Solutions prêtes à l’emploi
Transparence et collaboration
Économie de temps et d’argent
NDO versus freelancers
Il est facile aujourd’hui de recruter un ou plusieurs freelancer pour accomplir une mission ou une tâche précise. De nombreuses plateformes permettent d’identifier, de recruter et de rémunérer sans risque le ou les professionnels recherchés. Il s´agit d´une solution plus souple que le recours au travail temporaire, mais c’est aussi un exercice beaucoup plus exigeant dans la gestion quotidienne surtout lorsque ces freelancers travaillent à distance et sont de nationalités différentes. Il n’en reste pas moins que cette solution peut convenir surtout pour des missions précises qui ne nécessitent pas forcément de faire travailler plusieurs professionnels en même temps sur un même projet.
Nos ATOUTS
Solutions prêtes à l’emploi
Transparence et collaboration
Économie de temps et d’argent
NDO versus embauche
Par bien des aspects il s’agirait là de la solution idéale. Nous avons tous rêvés d’avoir la taille de marché de Google et de dégager ainsi les ressources nécessaires pour recruter, former, animer, rémunérer et retenir les meilleurs spécialistes pour chacune des tâches qui composent notre chaîne de création de valeur. Alors comme nous non plus nous ne visons pas un marché aussi vaste que celui des géants du digital nous avons imaginé un système qui nous permet de pouvoir compter sur les meilleurs en interne pour la gestion de projet et en externe pour les compétences ou hyper compétences nécessaires au succès de la mission que nous avons accepté. Ce business model et la méthodologie qui le supporte nous permettent de vous offrir le meilleur de chacun et la puissance de l’ensemble pour garantir la conquête de l’objectif que vous visez.